Wielu rolników mając okazję podjąć dodatkową pracę na umowę zlecenie, zastanawia się, czy jej podpisanie wpłynie na status ubezpieczeniowy. To niezwykle istotna kwestia, ponieważ nieprzemyślane decyzje mogą skutkować utratą ubezpieczenia w KRUS-ie. W przygotowanym przez nas wpisie wyjaśniliśmy, jakie zasady obowiązują w omawianym temacie, by nasi czytelnicy mogli się z nimi zapoznać.
Umowa zlecenie a KRUS – co należy wiedzieć?
Jeśli podlegamy ubezpieczeniu w KRUS-ie, jesteśmy objęci specyficznymi regulacjami, które dotyczą możliwości podjęcia pracy na podstawie umowy zlecenia. Jako rolnicy albo domownicy, gdy decydujemy się na dodatkowe zajęcie, musimy spełnić określone warunki, aby nie stracić prawa do ubezpieczenia w KRUS-ie.
Podstawowa zasada mówi, iż jeżeli podpiszemy umowę zlecenie, to automatycznie podlegamy ubezpieczeniu społecznemu w ZUS-ie, chyba że wysokość przychodu z tej umowy nie przekroczy wskazanego limitu. W poprzednim roku wynosił on 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kiedy nasze zarobki z umowy zlecenia nie będą większe od tej kwoty, możemy kontynuować swoje ubezpieczenie w KRUS-ie.
Jakie są następstwa przekroczenia limitu przychodu?
Gdy jesteśmy objęcie ubezpieczeniem KRUS, a następnie zawrzemy umowę zlecenie z przychodami miesięcznymi przekraczającymi 50% minimalnego wynagrodzenia, zostaniemy objęci dodatkowymi składkami ZUS. W takim przypadku nasze ubezpieczenie w KRUS-ie ulega zawieszeniu, co oznacza, że tracimy prawo do wszelkich świadczeń, zarówno ubezpieczenia zdrowotnego, jak i przyszłej emerytury rolniczej.
Po zakończeniu wykonywania umowy zlecenia będziemy mogli ponownie zgłosić się do KRUS-u, jednak proces ten wymaga formalnego wyrejestrowania z ZUS-u oraz ponownego zgłoszenia do KRUS-u. Musimy mieć także świadomość, że okres ubezpieczenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych nie będzie wliczony do stażu ubezpieczeniowego w KRUS-ie, co może przełożyć się na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych,
Jak uniknąć utraty ubezpieczenie w KRUS-ie?
Możemy uniknąć utraty ubezpieczenia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, jednak w tym celu, musimy na bieżąco monitorować przychody z umowy zlecenie, które nie mogą przekroczyć 50% minimalnego wynagrodzenia.
Ponadto przed podpisaniem umowy dobrym pomysłem będzie konsultacja z pracownikami KRUS-u, aby upewnić się, jakie przepisy są aktualne. W niektórych przypadkach korzystniejsze może okazać się podjęcie pracy na umowę o dzieło, ponieważ nie podlega ona składkom ZUS.
Umowa zlecenie a ubezpieczenie w KRUS-ie – podsumowanie
Umowa zlecenie a KRUS to temat, który wzbudza wiele wątpliwości, wymagając od nas znajomości aktualnych przepisów. Jako rolnicy lub domownicy powinniśmy kontrolować limit dochodów, ponieważ po jego przekroczeniu nasze ubezpieczenie w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zostaje zawieszone. W razie wątpliwości możemy skontaktować się z doradcą albo przedstawiciele KRUS-u, co pozwoli nam uniknąć nieprzewidzianych konsekwencji.
